浙江本立科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江本立科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效 地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照激励与约束对等的原则，制定了《浙江本立科技股份有限公司 2025 年 限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）的 顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易 所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规、规范 性文件以及《浙江本立科技股份有限公司章程》《激励计划（草案）》的相关规 定，并结合公司实际情况，制定了《浙江本立科技股份有限公司 2025 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为了进 ...