激励计划基本信息 - 拟授予股票期权102.60万份，占公司股本总额0.128%[8][31][44] - 有效期内股票数量合计382.10万股，占公司股本总额0.48%[9][31] - 激励对象不超56人，含中高层等人员[10][26] - 股票期权行权价格38.82元/份[12][43] - 激励计划有效期最长48个月[12][35] 行权安排 - 股票期权分2期行权，每期50%，分别在授权24、36个月[12][40] - 等待期为授权之日起24、36个月[37] - 董事和高管任职转让股份受限，离职半年内不得转让[41] 业绩考核 - 考核年度为2025、2026年[54][58] - 2025、2026年净资产收益率目标均不低于26%[54] - 公司层面业绩考核指标为加权平均净资产收益率[58] 期权测算与费用 - 2025年8月28日测算，标的股价51.27元/股等[67] - 摊销总费用1135.27万元，2025 - 2027年分别摊销[69] 特殊情况处理 - 资本公积转增等调整期权数量和价格，派息等不调整[60][62] - 公司出现特定情形计划终止，已授未行权期权注销[70] - 激励对象出现特定情形失去资格或注销期权[72][73][74]