内部问责制度 - 问责对象为董事和高管[9] - 问责范围含不履职等16种情形[11][12] - 问责方式有7种，可单处或并处[14] 责任承担与处罚 - 故意损失被问责人全担，过失董事会定比例[14] - 4种情形可从轻等处理，4种不担责，5种从重[15][16] 其他规定 - 任何部门和个人有权举报，程序依对象不同[18] - 被问责人有申辩等权利[19] - 中层和一般管理人员问责由总经理负责[21] - 制度自董事会审议通过执行，由其解释修订[21]