选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审核、董事会审议、股东会决定[3][5][6] - 选聘应采用能了解胜任能力的方式保障公平公正[7] - 聘期一年可续聘[7] 评价要素与费用 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[8] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需在信息披露文件说明情况[9] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[9] 信息披露 - 年度报告披露会计师事务所、审计项目合伙人等服务年限、审计费用等信息[10] - 每年披露对会计师事务所履职评估报告和审计委员会监督职责报告[10] 履职评估 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职评估及监督职责报告[11] 改聘情形 - 改聘情形包括执业质量缺陷、拖延审计、资质能力变化等[14] 主动终止处理 - 会计师事务所主动终止审计，审计委员会应了解原因并书面报告董事会[15] 更换时间 - 更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[15] 监督检查 - 审计委员会应对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价中[18] 违规处理 - 发现选聘违规且后果严重，应报告董事会并按规定处理[18] 文件保存 - 选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[20] 制度实施 - 本制度经公司股东会审议通过后实施，修改时亦同[24]