员工持股计划基本信息 - 参加人数不超35人，董事（不含独立董事）、高管4人[7] - 股份来源为公司回购专用账户股票，不超10116700股，占总股本1.0313%[8] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[8] - 认购价格为2.45元/股[8] - 存续期24个月，锁定期12个月，届满后一次性解锁[8] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[18][19][20] - 参加对象为对公司业绩和发展有重要作用的董事（不含独立董事）、高管及核心员工[7] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式[7] 人员份额情况 - 赵会强、陈亚东各持有份额490000份，占比1.98%，对应股份200000股[23] - 周怡持有份额245000份，占比0.99%，对应股份100000股[23] - 杨帅持有份额3675000份，占比14.83%，对应股份1500000股[23] - 其他核心人员31人持有份额19885915份，占比80.23%，对应股份8116700股[23] 回购相关 - 2021 - 2022年回购股份10116700股，占总股本1.0313%，成交总金额33995635元[27] - 回购金额区间为3000万元至5000万元，回购价格不超4.2元/股[27] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核目标为以2024年营业收入为基准，增长率不低于20%[39] - 个人层面绩效考核分四档确定解锁比例，2025年考核[39] 管理与决策 - 采用公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[42] - 持有人有参会表决、享有权益等权利，有不得转让份额等义务[42][43] - 选举罢免委员等9类事项需召开持有人会议审议[45] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，后续由管理委员会负责[45] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[46][47] - 持有人会议议案经超50%（不含）份额同意通过，特殊约定需2/3以上份额同意[47] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在持有人会议召开前3日提交临时提案[48] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[48] - 持有人会议需合计持有50%以上份额的持有人出席方可举行[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[49] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[51] - 股东大会授权董事会自通过之日起至员工持股计划实施完毕之日，全权办理相关事项[53][54] 费用与权益 - 确认员工持股计划总费用预计为2539.2917万元，授予股数为1011.67万股[66][68] - 预计2025年费用摊销634.8229万元，2026年摊销1904.4688万元[66][68] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[61] 特殊情形处理 - 出现辞职、擅自离职等7种情形，管理委员会有权取消持有人参与资格[62] - 取消资格后，未分配份额解锁后择机出售，以原始出资金额与售出净收益孰低值返还持有人[63] - 存续期内，管理委员会可依据考核或职务变化调整持有人份额[63] - 职务变更、丧失劳动能力等5种情形，持有人权益不作变更[65] 其他 - 公司部分董监高持有员工持股计划份额，存在关联关系，审议相关议案应回避表决[69] - 本次员工持股计划不存在第三方为员工提供奖励、补贴、兜底等安排[70]