2、本次员工持股计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有 关法律、法规及规范性文件的规定，程序合法、有效。 3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，关联董事 已根据相关法律、行政法规及规范性文件的规定，在审议本次员工持股计划相关 议案时回避表决，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行 分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。 4、公司本次员工持股计划拟定的参加对象均符合《指导意见》《自律监管 指引第 1 号》及其他法律、法规及规范性文件规定的参加对象条件，符合员工持 股计划规定的参加对象范围，其作为公司本次员工持股计划参加对象的主体资格 合法、有效。 5、公司不存在公司向员工持股计划参加对象提供贷款、贷款担保或任何其 他财务资助的计划或安排。公司实施本次员工持股计划可以完善公司的激励和约 束机制，提高公司可持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理 效率和经营者的积极性、创造性和责任心，并最终有利于公司的战略实现和可持 续发展。 综上，董事会认为公司实施本次员工持股计划符合《指导意见》《自律监管 指引第 1 号》等相关规定。 欢瑞世纪联合股份有限 ...