员工持股计划规模与回购 - 本次员工持股计划标的股票规模不超10,116,700股，占公司股本总额1.0313%[6] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[6] - 2021 - 2022年公司回购金额3000万 - 5000万元，回购价格不超4.2元/股[7] - 截至2022年10月28日，公司累计回购股份10,116,700股，占总股本1.0313%，成交总金额33,995,635元[8] 价格与期限 - 员工持股计划认购公司回购股份价格为2.45元/股[10] - 员工持股计划存续期为24个月，届满前1个月经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[14] - 员工持股计划锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户起算[14] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核目标是以2024年营业收入为基准，2025年营业收入增长率不低于20%[16] - 个人绩效考核结果分四档，优秀（A）和良好（B）解锁比例100%，合格（C）为80%，不合格（D）为0%[18] 流程与决策 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[19] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，在股东大会现场会议召开前两个交易日公告[19] - 公司聘请独立财务顾问出具报告，在股东大会前公告[19] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[20] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[20] 持有人会议 - 召开持有人会议管理委员会需提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[26] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[28] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会前3日向管委会提交临时提案[28] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[28] - 持有人会议需合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人出席方可举行[28] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[30] - 管理委员会会议召开前1日通知委员，委员可提议临时会议，主任应在3日内召集主持[31] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[32] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项，授权自通过之日至实施完毕有效[34] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[35] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[38] - 员工持股计划提前终止，除特定情形外，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[39] - 员工持股计划存续期内，标的股票交易出售取得现金或有可分配收益时，每个会计年度均可分配，按持有人所持份额占总份额比例分配[40][43] - 锁定期内，公司派息时，现金股利计入员工持股计划货币性资产，锁定期结束后由管理委员会根据持有人会议授权决定是否分配[43] - 持有人出现辞职等7种情形，管理委员会有权取消其参与资格[45] - 取消持有人资格后，未分配份额在解锁日后于存续期内择机出售，以原始出资金额与售出净收益孰低值返还持有人，收益部分归公司所有或按规定处理[46] - 存续期内，管理委员会可依据考核或职务/职级变化调整持有人份额[47] - 持有人职务变更等5种情形，其持有的员工持股计划权益不作变更[47] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按规定执行，员工个税自行承担[49] - 本办法自公司股东会大会审议通过之日起生效[49]