管理层设置 - 公司总经理层设总经理1名，副总经理1 - 5名，财务负责人1名、董事会秘书1名[4] - 总经理层人员每届任期3年，任期届满可续聘[4] - 总经理层人员需具备5年以上企业管理工作经历[4] 任职限制与义务 - 有特定情况者执行期满未逾2年、3年或5年不得担任公司相关职务[5] - 总经理层人员对公司和股东的忠实义务在离职后3年内依然有效[6] 履职与报告 - 其他高级管理人员无法正常履职达3个月以上需向董事会报告[13] - 总经理定期向董事会报告公司经营情况[19] - 遇重大问题总经理当日向董事长报告[19] - 遇重大事故总经理及高管第一时间报告董事长并通知董秘[20] 总经理办公会 - 由公司办公室筹备，总经理召集主持，分例行与临时会议[14] - 研究拟订公司中长期规划等方案[14] - 总经理拟订公司税后利润分配等方案[15] - 研究职工利益问题需先听取工会和职代会意见[16] - 议事表决实行民主集中制，总经理作最终决定[16] 绩效与薪酬 - 总经理及高管绩效由董事会薪酬与考核委员会考核审议[22] - 总经理层薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[22] 制度相关 - 本制度由董事会制定、解释，审议通过生效修改亦同[24]