委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员会任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 职责与决策流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[7] - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 会议相关 - 每年结束后四个月内至少开一次定期会议讨论薪酬[13] - 会议通知至少提前三天，特殊情况除外[13] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[15] 材料保存与回避 - 会议记录等材料由董事会秘书保存不少于十年[16] - 委员及其直系亲属有利害关系应回避表决[19]