薪酬制度修订 - 公司董事、高级管理人员薪酬制度于2025年8月修订，经临时股东会审议通过[2][3] 适用人员与职责 - 适用人员包括董事、总裁等[5] - 薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策等工作[7] 薪酬方案实施 - 董事薪酬方案经董事会、股东会审议通过后实施[8] - 高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后实施[8] 薪酬构成与评价 - 高级管理人员年度薪酬由基薪和绩效年薪构成[10] - 薪酬与考核委员会对高级管理人员进行绩效评价[13] 考核结果应用 - 年度绩效考核结果与高级管理人员续聘挂钩[16]