激励计划 - 限售期为获授登记日起12、24、36个月[6] - 三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[6] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[9] - 2025 - 2027年净利润目标分别≥50000、52800、58800万元[10] 解锁规则 - 公司未达目标对应股票按授予价加4%年利率回购注销[10] - 个人绩效分三类，对应解除限售比例100%、80%、0[11] 考核流程 - 人力3个工作日内反馈结果，对象3个工作日内可申诉[14] - 考核结果资料5年后或员工离职2年后销毁[15]