激励计划会议 - 2023年7月18 - 19日召开董事会、监事会审议激励计划相关议案[1][2] - 2023年8月4日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年8月2日召开会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[5] - 2024年9月13日召开股东大会审议通过修订激励计划相关议案[6] - 2025年9月1日召开会议，审议通过确认作废部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[1] 股票作废 - 首次授予部分2名离职对象作废未归属股票28,000股[9] - 预留授予部分2名离职对象作废未归属股票7,000股[9] - 本次作废处理股份数量合计35,000股[9] 股票归属 - 首次授予部分第二个归属期43名对象264,000股归属条件成就[15] - 预留授予部分第一个归属期45名对象33,800股归属条件成就[16]