股票期权激励计划概况 - 2025年9月2日董事会批准采纳2025年H股和A股股票期权激励计划，需获股东批准[2][5][28] - 公司将召开临时股东大会审议批准相关计划及授予事项[4] 已发行股份情况 - 截至公告日公司已发行股份10.25874亿股（不含81.5871万股库存股份）[8][33][77] - 其中A股765,578,300股，H股260,295,700股[33] H股股票期权激励计划 - 建议向七名执行董事及三名雇员参与者授予1321万份H股股票期权[3][77][85] - 2025年H股股票期权激励计划可能发行的H股及其他股份总数不超采纳日已发行股份总数（不含库存股份）的10%，即1.025874亿股[8] - 有条件授予的H股股票期权行权价为每股H股32.30港元，授予日H股收市价为每股32.30港元[19] - H股股票期权分两期等额归属，分别于2026年9月2日和2027年9月2日，每期归属比例为50%[21] - H股股票期权行权期自授予日起不得超过5年[21] A股股票期权激励计划 - 2025年A股股票期权激励计划首次授予激励对象共251人[29] - 拟授出A股股票期权涉及的A股数量为26,175,871股，约占采纳日本公司已发行股份总数（不包括库存股份）的2.55%[33] - 首次授予A股股票期权包括25,360,000股A股，约占公司已发行股份总数（不包括库存股份）的2.47%及授予A股股票期权总数的96.88%[33] - 预留授予A股股票期权包括815,871股A股，约占公司已发行股份总数（不包括库存股份）的0.08%及授予A股股票期权总数的3.12%[33] - 2025年A股股票期权激励计划有效期最长不超过48个月[35] - 首次和预留授予A股股票期权等待期为授予日起12个月或24个月[36] - 首次和预留授予A股股票期权分两批行权，每批可行权比例为50%[38][41] - 2025年A股股票期权激励计划首次和预留授予的行权价为每股A股人民币46.67元[44] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标A：营业收入不低于24亿元或净利润减亏比例不低于29%，归属或行权比例100%[22][50][65] - 2025 - 2026年业绩考核目标A：累计营业收入不低于54亿元或2026年净利润减亏比例不低于76%，归属或行权比例100%[22][50][65] - 2025 - 2027年累计营收不低于90亿元或2027年净利润不低于0元，第三个行权期行权比例100%[54] 特殊规定及授权 - 新开展药品对外许可合作（BD）交易且首付款超上一年度营业收入，该交易收入及成本不计入业绩考核[68] - 建议授权董事会及/或计划管理人办理2025年H股股票期权激励计划相关事宜[71][72] - 建议授权董事会办理2025年A股股票期权激励计划相关事宜[74]