员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容合规，不损害公司及股东利益[1] - 决策程序合法有效，关联董事已回避表决[2] - 无强制员工参与及提供财务资助安排[2] - 实施前征求员工意见，利于公司发展[2]