薪酬制度审议 - 2025年9月3日董事会通过薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] 制度原则 - 遵循战略导向、绩效挂钩等原则[7] 薪酬构成 - 内部董事领岗位薪酬，独董领津贴，高管按标准与考核领薪[11][12][13] 生效时间 - 制度经股东会审议通过之日起生效[18]