激励计划时间线 - 2025年1月16日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年1月17日独立董事征集投票权[4] - 2025年1月22 - 31日激励对象名单公示[4] - 2025年2月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年3月6日董事会和监事会审议首次授予及调整事项[6] - 2025年9月5日向3名激励对象授予88.60万股预留部分限制性股票[2] 激励计划内容 - 限制性股票计划有效期最长不超过60个月[13] - 限制性股票限售期为授予日起12、24、36个月[14] - 未满足解除限售条件的股票由公司回购[14] - 预留授予限制性股票分三个解除限售期，比例分别为30%、40%、30%[15] - 激励对象个人考核评价分A、B、C三个等级，标准系数分别为1.0、0.8、0[18] 业绩考核目标 - 2022 - 2023年度营业收入平均值27.19亿元，归母净利润平均值0.67亿元[16] - 2025年营业收入不低于29亿元或归母净利润不低于0.70亿元[16] - 2026年营业收入不低于30亿元或归母净利润不低于0.80亿元[16] - 2027年营业收入不低于31亿元或归母净利润不低于0.90亿元[16] 激励对象与数量价格 - 3名中层管理人员及核心骨干获授88.60万股，占预留授予总数35.94%，占总股本0.19%[20] - 预留授予限制性股票数量由230.50万股调整为246.50万股[21] - 限制性股票授予价格由2.26元/股调整为2.24元/股[22] - 预留部分限制性股票授予价格为2.24元/股[2] 费用与影响 - 本激励计划预留授予限制性股票总费用364.41万元，2025 - 2028年分别为72.88万元、182.21万元、85.03万元、24.29万元[26] - 不考虑激励计划对业绩刺激作用，限制性股票费用摊销影响有效期内各年净利润，考虑正向作用，中长远期业绩提升将高于费用增加[27][28] 合规情况 - 截至法律意见书出具日，公司本次预留授予事项已取得现阶段必要批准和授权，授予条件已满足，授予日、对象、数量及价格符合规定，已履行信息披露义务[29] - 截至财务顾问报告出具日，汇通集团及激励对象未发生不得授予权益情形，股权激励计划调整及预留授予已取得必要批准和授权，调整原因及授予价格符合规定，预留授予相关事项与股东会审议通过内容一致，不存在损害股东利益情形[30][31]