弘元绿色能源股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、激励机制 挂钩。 第四条 公司绩效考核体系由总经理、董事会薪酬与考核委员会、董事会及 股东会组成。 弘元绿色能源股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科 学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提 高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《上海证券交易所股票上市规则》（以下称"《股票上市规则》"）、《上海证券交易 所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下称"《自律监管指引第 1 号》"）等有关法律、法规、规范性文件和《弘元绿色能源股份有限公司章程》（以 下称"《公司章程》"），制定本薪酬管理 ...