薪酬委员会组成与任期 - 薪酬委员会由五名董事组成，独立董事应占半数以上[4] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[5] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，提前7日通知[12][13] - 特定情形7日内召开临时会议，会前3天通知[14] - 至少三分之二委员出席方有效，决议须全体委员过半数通过[13][16] 成员管理 - 无正当理由连续三次未出席视为不能履职，董事会可调整[15] 薪酬方案实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[10] - 高管人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[10] 其他规则 - 会议记录保存不少于10年[15] - 董事会未采纳建议应记载意见及理由并披露[8] - 议事规则相关规定[19]