制度修订 - 公司董事会于2025年9月8日审议通过修订《总经理工作细则》议案[2] 人员规定 - 董事会兼任高管及职工代表董事人数不超总数二分之一[8] - 总经理及高管每届任期三年可连聘连任[8] - 财务负责人应具备相应资格或工作经验[11] 会议安排 - 总经理办公会议每季度至少召开一次[20] - 会议须提前一日通知全体与会人员[21] 报告要求 - 总经理应在年度结束后四个月内提交工作报告[28] - 董事会要求时，总经理应在三日内报告工作[27] 决策流程 - 办公会议决定以决议形式作出，权限内总经理签署发布，超权限提交审议[26] 信息披露 - 内外部环境重大变化时，总经理或高管应及时报告并提请披露[29] 责任追究 - 总经理及高管未尽责、个人失误、执行违规应担责赔偿[30][31][32] 生效时间 - 细则自审议通过之日起生效实施，修改亦同[36]