限制性股票授予情况 - 本激励计划拟授予限制性股票数量为47.65万股，占公司股本总额5787.10万股的0.823%[3][4] - 首次授予39.15万股，调整后为54.81万股；预留授予8.50万股，调整后为11.90万股[4][29] - 首次及预留授予价格（调整后）为47.59元/股[4] - 首次授予部分激励对象69人，预留授予部分激励对象18人[5] 归属比例与时间 - 首次授予的限制性股票归属比例：第一个归属期30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[5] - 预留授予的限制性股票归属比例：第一个归属期50%，第二个归属期50%[7] - 2024年11月，首次授予部分第一个归属期符合归属条件[22] - 2025年9月，首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件[23] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年各年度业绩考核目标分A、B两档，如2023年A档营业收入不低于5亿元或净利润不低于1.95亿元，B档营业收入不低于4.75亿元或净利润不低于1.79亿元[12] - 2024年业绩考核目标A：营业收入不低于6.75亿元，或净利润不低于2.49亿元；目标B：营业收入不低于6.41亿元，或净利润不低于2.29亿元[14] - 2025年业绩考核目标A：营业收入不低于9.11亿元，或净利润不低于3.09亿元；目标B：营业收入不低于8.65亿元，或净利润不低于2.84亿元[14] 归属系数与个人比例 - 业绩达标对应归属系数：达目标A及以上，归属系数100%；低于目标A但达目标B，归属系数80%；未达目标B，限制性股票全部取消归属[15] - 个人层面归属比例：董事等考评A为100%、B为80%、C为60%、D为0%[16] 重要时间节点 - 2023年8月14日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[17][18] - 2023年8月31日，股东大会审议通过激励计划相关议案[20] - 2023年9月7日，首次授予限制性股票[21][24] - 2024年8月7日，预留授予限制性股票[21][24] 作废与可归属情况 - 本次合计作废处理限制性股票数量为64,526股[26][27] - 符合归属条件的首次授予激励对象64名，可归属10.3761万股；预留授予激励对象18名，可归属3.9524万股[30] 高管可归属情况 - 董事长、总经理张承可归属0.5040万股，占获授30.00%[43] - 董事、副总经理韩春琦可归属0.2520万股，占获授18.00%[43] - 副总经理盛跃渊可归属0.2520万股，占获授18.00%[43] - 董事张千一可归属0.1386万股，占获授18.00%[43] 其他要点 - 2024年公司实现营业收入6.36亿元[35] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[54] - 公司尚需按规定履行信息披露义务并向证券登记结算机构办理有关登记手续[56]