制度修订 - 2025 年 9 月 11 日审议通过《修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>》，需提交股东会审议[3] 薪酬确定 - 董高薪酬以公司经营等情况综合考核确定[6] 考核管理 - 董事会考核董高并初步确定薪酬方案，董事津贴报股东会，高管薪酬报董事会审议[8] 薪酬构成 - 独立董事和外部董事领固定津贴，内部董事按岗位薪酬执行，高管实行年薪制[10] 薪酬发放与扣除 - 董高岗位变动按月算薪酬，除独董和外部董事外缴五险一金，违规可降薪[13]