激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量不超39.87万股，占公司股本总额0.46%[7][34] - 首次授予35.88万股，占公司股本总额0.41%，占拟授予总量90%[7][34] - 预留3.99万股，占公司股本总额0.05%，占拟授予总量10%[7][34] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为46.07元/股[10][48][50] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超48个月[10][38] 激励对象 - 拟首次授予激励对象不超127人，其中母公司123人，恒工科技4人[10][27] - 激励对象不包括特定人员，且需满足相关条件[27][29][30] 授予与归属时间 - 公司需在股东大会通过后60日内首次授予并公告，12个月内明确预留权益授予对象[12][39] - 首次授予限制性股票三个归属期归属比例分别为20%、30%、50%[42] - 预留授予限制性股票两个归属期归属比例均为50%[42] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年每年考核一次，母公司考核净利润增长率、现金分红比例[60] - 恒工科技首次授予激励对象2025年基础目标营收较2024年增长率不低于80%[68] 费用摊销 - 假设2025年10月底首次授予，预计摊销总费用1795.97万元，各年费用不同[89] 调整与终止 - 发生资本公积转增股本等事项，按公式调整限制性股票数量和授予价格[79][81][82][83] - 公司在不同阶段变更或终止激励计划有不同决策主体[101][102]