激励计划基本信息 - 限制性股票首次授予日为2025年9月25日[3] - 首次授予限制性股票数量为784.65万股，授予价格为6.3元/股，授予人数为184人[3][24] - 激励计划拟授予权益总计不超过1100.00万股，约占公司股本总额26062.422万股的4.22%[5] 股票类别及比例 - 第一类限制性股票总数量为252.75万股，约占公司股本总额的0.97%，占拟授予权益总额的22.98%[6] - 第二类限制性股票总数量为847.25万股，约占公司股本总额的3.25%，占拟授予权益总额的77.02%[6] 限售与归属期 - 首次授予的第一类限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月，各期解除限售比例分别为40%、30%、30%[8] - 第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%[11][13] 考核目标 - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为18亿元、20亿元、23亿元，触发值分别为16亿元、17亿元、19亿元[15] - 2025 - 2027年净利润比2024年增加目标值分别为1.00亿元、1.70亿元、2.40亿元[16] 费用摊销 - 第一类限制性股票首次授予166.60万股，预计需摊销总费用1632.68万元，2025 - 2028年分别摊销265.31万元、897.97万元、346.95万元、122.45万元[38] - 首次授予第二类限制性股票数量为618.05万股，需摊销总费用6182.57万元，2025 - 2028年分别摊销1000.48万元、3390.12万元、1322.53万元、469.44万元[41] 流程进度 - 2025年7月17日，董事会和监事会审议相关议案，部分提交临时股东大会[21][22] - 2025年7月18 - 27日对激励对象公示，7月29日披露核查意见及公示说明[22] - 2025年8月4日，临时股东大会审议通过多项议案并披露自查报告[23] - 2025年9月25日，董事会审议调整和首次授予议案，首次授予日为该日[23]