制度通过情况 - 2025年9月24日公司董事会通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》，7票同意[2] 离职生效与补选 - 董事辞任自通知收到生效，高管自辞职报告收到生效[9] - 董事和高管（除董秘）辞职60日内补选，董秘离职3个月内聘任新秘书[10][11] 职务解除 - 股东会过半数表决权通过可解除董事职务，董事会过半数通过可解除高管职务[11] 离职后要求 - 离职2个交易日内委托申报个人信息[12] - 离职后1年忠实义务有效[14] - 离职6个月内不得转让股份[17] - 任期届满前离职，任期内和届满后6个月每年减持不超25%，不超1000股可全转[17] 追责与复核 - 发现问题董事会审议追责方案，追偿含损失和费用[19] - 离职人员有异议15日内向审计委员会申请复核[19] 制度执行 - 按规定执行修订，审议通过生效，董事会解释修订[22][23][24]