人员任职 - 兼任总经理等职务的董事及职工代表董事不得超董事总数二分之一[4] - 总经理及班子成员每届任期三年，可连聘连任[4] - 总经理需大专以上学历或中级以上职称，十年以上经营管理经验[6] 人员职责 - 总经理按董事会决定制定具体管理规章[8] - 总经理可提出职能部门缩编或扩编方案，经董事会批准后执行[10] - 总经理行使组织实施董事会决议等多项职权[11] - 副总经理受总经理委托分管工作或代行部分职权[15] - 财务负责人分管财务部门，负责预决算审核等工作[15] 特殊情况处理 - 总经理因故不能履职时，可临时授权副总经理代行职权[13] 人员要求 - 总经理班子成员应确保公司资产保值增值，维护多方利益关系[17] 会议安排 - 总经理办公会每月至少召开一次，必要时可召开临时会议[23] - 总经理办公会议通知应于会议召开2日前发出[25] 报告与决策 - 公司发生涉及金额（或12个月累计金额）占最近一期经审计的净资产10%以上特定情形，总经理应立即向董事会报告[27] - 运用公司资产进行投资，连续12个月内不超过公司最近一期经审计净资产值5％及一次性不超过2％范围内可由总经理决定并向董事会报告[27] - 与关联自然人发生30万元以上、与关联法人发生300万元以上且占公司最近一期经审计净资产0.5%以上的关联交易，应提交董事会审议[29]