委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事占多数[4] - 成员任期不得超过三年，独立董事连续任职不得超过六年[4] 会议规则 - 会议通知及文件应于召开前5日通知全体委员[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[13] - 会议决议须经全体委员过半数通过[14] - 会议记录保存期限为10年[14] 薪酬管理 - 负责拟订经理层成员经营业绩考核和薪酬管理办法[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过方可实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[9] 资料提供 - 人力资源部门为委员会提供公司财务、人员业绩等资料[11]