人员设置与职责 - 公司经营实行总经理负责制，设1名总经理、若干副总经理和1名财务负责人[2] - 总经理及高管每届任期3年，可连聘连任[9] - 兼任总经理的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[6] 人员任免 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[8] - 副总经理由总经理提名，董事会聘任或解聘[8] 人员履职 - 特定情形下总经理等高管不得任职，应停止履职或离职[4] - 高管候选人有特定情形，公司应披露并提示风险[5] 会议安排 - 总经理原则上每季度向董事会报告工作[15] - 总经理办公会每月召开一次，特定情形开临时会议[19] - 会议通知提前一天发，记录保存至少5年[18][22] 绩效与薪酬 - 董事会负责总经理绩效评价[23] - 总经理薪酬与公司和个人业绩挂钩[23] 其他 - 总经理离任需审计[23] - 细则经董事会审议通过后生效，由董事会解释[25]