委员会修订 - 公司于2025年9月修订董事会薪酬与考核委员会实施细则[1] 委员会构成 - 成员由三名董事组成，二名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬方案[6] 薪酬实施 - 董事薪酬计划经董事会同意，股东会审议通过方可实施[11] 会议规定 - 每年至少召开一次，提前三天通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[11]