薪酬制度通过情况 - 2025年9月26日第三届董事会第十一次会议通过薪酬管理制度议案，需提交股东会审议[3] 适用人员范围 - 适用于独立董事、非独立董事、高级管理人员[7] 薪酬构成与发放规则 - 独董固定津贴，内部董事按岗薪酬，高管薪酬含基本、绩效和中长期激励[12] - 岗位变动按任免时间算当年薪酬[14] 其他规定 - 除独董、外部董事外人员缴社保公积金[14] - 违规可降薪或不发绩效奖金，经营变化可调薪酬标准[15][17]