薪酬与考核委员会构成 - 成员由3名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] - 任期与董事会任期一致，可连选连任[4] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[6] 薪酬计划审批 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬及股权激励计划[10] - 董事薪酬和股权激励计划经董事会同意后报股东会审议[11] - 经理人员薪酬方案须报董事会批准[11] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员过半数通过[12]