股票期权激励计划 - 股票期权首次授予登记完成日为2025年9月26日[3] - 首次授予登记人数为7人[3] - 首次授予数量为1785.00万份[3] - 首次授予行权价格为7.90元/份[3] - 激励计划有效期最长不超60个月[7] - 首次和预留授予行权期行权比例均为40%、30%、30%[7][8] - 激励计划授予总数为1995.00万份，业务骨干占89.47%，预留10.53%[11] - 授予权益总数由2000.00万份调为1995.00万份[13] - 首次授予对象由8名调为7名，数量由1790.00万份调为1785.00万份[13] - 激励对象不包括董监高及大股东等[12] - 实施后不会使股票期权分布不符上市条件[12] 营业收入目标 - 2026年ICT业务目标值9亿元，触发值7.2亿元，公司目标值48亿元[9] - 2027年ICT业务目标值14亿元，触发值11.2亿元，公司目标值52亿元[9] - 2028年ICT业务目标值19亿元，触发值15.2亿元，公司目标值56亿元[9] 期权计算与费用 - 用Black - Scholes模型计算期权公允价值，授予日股价23.80元/股[16] - 有效期20、32、44个月，历史波动率17.9005%、15.8672%、16.4234%，无风险利率1.3950%、1.4345%、1.4953%[16] - 首次授予期权需摊销总费用28895.67万元，2025 - 2029年分别摊销3653.27万元、12525.49万元、8219.66万元、3603.37万元、893.89万元[17] 业绩影响 - 不考虑刺激作用，期权费用摊销对净利润有影响但不大；考虑正向作用，业绩提升高于费用增加[19]