制度概况 - 目的是提高公司规范运作和信息披露质量[2] - 适用于董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 六种情形追究责任，四种从重或加重处理[3][4] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[7] 处理流程 - 证券部收集资料提方案报董事会批准[4] - 追究形式含责令改正等，可附带经济处罚[8][6] 制度实施 - 自董事会通过之日起实施，由其解释修订[10]