薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应占过半数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，在独立董事中选举并报董事会批准[4] 委员会职责 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案等[8] 考核流程 - 先由董事和高管述职、自我评价，再绩效评价，最后报报酬和奖励方式给董事会[12] 会议规则 - 不定期开会，主任委员或半数以上委员提议可召开，提前五天通知[14] - 三分之二以上委员出席可举行会议，决议须全体委员过半数通过[15] - 讨论关联议题关联委员回避，半数以上无关联委员出席可开会，决议须无关联委员过半数通过[15] 实施细则 - 自董事会审议通过之日起施行，解释权归董事会[17][18]