三、考核范围 本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，即薪酬与考核委员会确定并经董 事会审议通过的所有激励对象，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术 （业务）人员以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。 南京通达海科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 南京通达海科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 南京通达海科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司长效 激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益 和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，拟实施 2025 年限制 性股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划"或"本激励计划"）。为保证 2025 年限制性股票激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》等有关法律、行 政法规和规范性文件以及公司章程、限制性股票激励计划 ...