薪酬委员会成立 - 公司董事会于2010年3月26日决议成立薪酬委员会[4] 成员及会议规定 - 成员不少于三名，多数为独立非执行董事[8] - 每年至少举行一次会议，会议须提前七日通告[11][12] - 处理事项法定人数为两人，至少一人为独立非执行董事[12] - 决议案可由全体成员书面通过[14] 职责范围 - 向董事会推荐董事及高管薪酬政策[17] - 确保薪酬政策支持集团目标及策略[17] - 审阅及批准股份计划事宜[17] - 确保年报刊登董事薪酬符合规定[18] 其他规定 - 组织章程细则适用于会议及议事程序[21] - 解决董事会授权事项，定期汇报结果及建议[22] - 相关人员出席股东大会回应股东提问[22] - 管理层提供充足资料，可获取资源及专业顾问意见[22] - 董事会可修订、撤回职权范围及决议案[23] - 修订撤回不影响先前有效行动及决议案[23]