激励计划 - 公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法[2] - 激励计划在2025 - 2027年分年度对公司业绩指标考核[8] 业绩目标 - 2025 - 2027年首次授予限制性股票营收、净利润有目标及触发增长率[8] 考核规则 - 激励对象个人年度考核不同结果对应不同解除限售比例[9] - 被考核对象对结果有异议可在5个工作日内申诉[12]