制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用范围 - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任情形 - 应追究责任人责任的情形有六种[7] - 应从重或加重处理的情形有四种[9] - 应从轻、减轻或免于处理的情形有四种[11] 责任追究 - 追究责任前应听取责任人意见[12] - 追究责任形式包括行政和经济责任追究[13] 制度管理 - 由公司董事会负责解释和修订[16] - 经董事会审议通过之日起施行[17]