委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名及以上董事组成，独立董事过半数[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长等提名[4] - 薪酬与考核工作组设组长1名，工作人员2 - 3名[5][6] 会议规则 - 薪酬与考核委员会每年至少召开一次例会，临时会议需提前三天通知[16] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[17] - 会议决议须经全体委员过半数通过[18] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[10] - 公司经理人员薪酬分配方案报董事会批准[11] 工作职能 - 薪酬与考核工作小组提供公司主要财务等资料[13] - 薪酬与考核委员会对董事和高管进行绩效评价[14]