董事会秘书聘任与解聘 - 原任董事会秘书离职，公司需在三个月内聘任新的[4] - 有特定行政处罚情形人士不得担任[7] - 董事会秘书有特定情形，公司一个月内解聘[9] 职责代行与后续培训 - 空缺超三个月董事长代行，6个月内完成聘任[8] - 空缺期间指定人员代行并备案[8] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[15] - 被通报批评应参加最近一期后续培训[17] 信息披露与人员协助 - 聘任和解聘需公告、报告并说明原因[7][8] - 聘任证券事务代表协助，代表应取得资格证书[12][13]