会计师事务所聘用流程 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 聘期一年，可续聘[7] 选聘评价要素与要求 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[9] - 审查信息安全管理能力，明确保护责任要求[15] 审计费用相关 - 较上一年度下降20%以上需说明情况[10] - 审计委员会关注聘任期内变动较大情况[15] 人员轮换规定 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后5年不得参与[10] - 承担首次公开发行等审计业务，上市后连续执行不超两年[11] 信息披露 - 在年度报告中披露服务年限、审计费用等信息[11] 改聘情形与要求 - 执业质量有重大缺陷等5种情况应改聘[12] - 原则上不得在年报审计期间改聘，确需改聘经流程[13] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[13] 文件保存与审计委员会职责 - 选聘等文件资料保存至少10年[15] - 关注资产负债表日后至年报出具前变更等情形[15] - 关注拟聘任事务所近3年处罚等情况[15] - 关注原审计团队转入其他事务所情况[15] - 关注未按要求轮换合伙人等情况[15] - 发现选聘违规并造成后果报告董事会[15] 制度相关 - 由董事会负责制定、解释和修订[17] - 自股东会审议通过之日起施行[17]