激励计划流程 - 2024年9月6日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[5][6] - 2024年9月7 - 16日公司内部对激励对象公示无异议[6] - 2024年9月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年9月30日董事会、监事会审议通过授予限制性股票议案[7] - 2025年10月10日董事会审议通过第一个归属期相关议案[8] 业绩与归属情况 - 2024年营收629,663,609.06元，净利润 - 60,855,803.50元，公司层面归属比例100%[14] - 第一个归属期为2025年9月30日至2026年9月29日[12] - 首次授予部分第一个归属期归属数量231.50万股，归属人数73人，授予价3.78元/股[16] 作废与考核 - 2024年3人离职，作废7万股限制性股票，无重大财务影响[9][10] - 73名激励对象考核合格，个人层面归属系数100%[14] - 公司与激励对象均符合归属条件[13][14] 后续安排 - 公司将公告相关文件并履行信息披露义务[17]