委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，经董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报请董事会批准[6] 考核与会议 - 对董事和高管每年定期考核一次，在报告年度结束后一个季度内完成[10] - 定期会议每年至少召开一次，提前5个工作日通知；临时会议提前3天通知，紧急情况随时通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[13] 薪酬与职责 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高管薪酬分配方案报董事会批准[10] - 制定的高管岗位职责、业绩考核标准经董事会批准后执行[11] 其他 - 通讯表决会议后3个工作日内整理纪要并取得委员签字[14] - 细则由董事会负责解释，自审议通过后生效[18][19]