激励计划基本信息 - 2025年10月10日向72名激励对象授予92万股限制性股票，价格30.55元/股[4][29][30][33][45] - 激励计划拟授予92万股，占公司股本总额1.49%[7] - 有效期最长不超48个月[8] - 归属比例：第一期30%，第二期30%，第三期40%[11] 业绩考核目标 - 以2024年为基础，2025 - 2027年营收或净利润增长率分别不低于30%、70%、120%[14] 考核归属比例 - 销售人员考核A档归属100%，B档0%[18] - 其他员工考核A档100%，B档70%，C档0%[18] 激励对象情况 - 董事、副总经理林俊连等4人及68名其他人员获授[36] - 激励对象不含独立董事、监事等特定人员[46] 时间流程 - 2025年9月3日独立董事会议通过草案等议案[19] - 9月12 - 22日公示激励对象，期满无异议[22] 股票及成本 - 股票来源为定向发行A股普通股[34] - 预计激励成本2694.83万元，2025 - 2028年分别摊销346.63万元、1384.25万元、679.83万元、284.12万元[42] 模型测算 - 采用B - S模型测算，标的股价58.58元/股，有不同有效期、历史波动率、无风险利率、股息收益率[40]