奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 奕瑞电子科技集团股份有限公司（以下简称"公司"或"奕瑞科技"）为进 一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优 秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照激励与约束对等的原则，制定了《奕瑞科技 2025 年限制性股票激励计 划（草案）》。 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； 第 1 页 共 4 页 奕瑞电子科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象工 作业绩、工作能力和工作态度结合。 第三条 考核范围 本办法适用于本激励计划所确定的所有激励对象。本激励计划涉及的首次授 予激励对象包括在公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、 ...