公司基本信息 - 公司注册资本为20,021.8370万元人民币[9] - 截至法律意见书出具日，公司总股本调增为20,036.2704万股[9] - 2020年公司首次公开发行18,200,000股人民币普通股[10] - 2020年9月18日公司股票在上海证券交易所科创板上市交易[11] 股权激励计划 - 本次激励计划拟授予权益总计250万份，占2025年10月9日公司股本总额的1.25%[20] - 首次授予227.3万份，占本次激励计划授予权益总数的90.92%，占2025年10月9日公司股本总额的1.13%[20] - 预留21.9万份，占本次激励计划授予权益总数的9.08%，占2025年10月9日公司股本总额的0.11%[20] - 限制性股票激励计划拟授予206.00万股，占2025年10月9日公司股本总额的1.03%[20] - 股票增值权激励计划拟授予44.00万份，占2025年10月9日公司股本总额的0.22%[21] - 蒋燕获授限制性股票1.00万股，占本次限制性股票激励计划授出总数的0.49%，占2025年10月9日公司股本总额的0.005%[23] - 董事长Tieer Gu获授20万份股票增值权，占授予总数的45.45%，占2025年10月9日公司股本的0.10%[25] - 本次激励计划中，限制性股票和股票增值权激励计划有效期最长不超过48个月[28] - 限制性股票激励计划首次授予的股票自授予日起17个月后开始归属，预留授予的自授予日起12个月后开始归属，分两个归属期，每期归属比例为50%[31][32][33] - 股票增值权激励计划首次授予的自授予日起17个月后开始行权，预留授予的自授予日起12个月后开始行权，分两个行权期，每期行权比例为50%[34][35][36] - 限制性股票授予价格为每股100元，是草案公布前1个交易日均价119.60元/股的83.61%，前20个交易日均价114.06元/股的87.67%，前60个交易日均价104.65元/股的95.55%，前120个交易日均价97.59元/股的102.47%[39][40] - 股票增值权行权价格为每股115.67元，是草案公布前一交易日收盘价[43][44] - 本次限制性股票激励计划首次授予激励对象188人，占2024年12月31日员工总数2059人的9.13%[56] - 本次股票增值权激励计划首次授予激励对象11人，占2024年12月31日员工总数2059人的0.53%[59] 会议审议情况 - 2025年10月10日，公司董事会薪酬与考核委员会召开2025第三次会议，审议通过多项激励计划相关议案[48] - 2025年10月10日，公司召开第三届董事会第二十次会议，审议通过多项激励计划相关议案，关联董事回避表决[49] - 2025年10月10日，公司召开第三届监事会第十七次会议，审议通过多项激励计划相关议案[50] 其他要点 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[12] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[12] - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[12] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及股票总数累计未超公司股本总额的20%[21] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计不超过公司股本总额的1%[27] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任期内和任期届满后六个月内每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[37] - 激励对象不包括独立董事、监事，限制性股票激励对象还不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[56][59] - 激励对象根据相关法律和公司章程，结合公司实际情况确定，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干[54][55] - 公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排[51] - 激励对象资金来源为自筹资金，股票增值权激励计划在满足条件时由单位现金支付差额，不涉及实际股份买卖[64] - 公司承诺不为激励对象获取权益提供财务资助，包括贷款及担保[65] - 激励计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[69]