公司治理 - 2025年8月26日董事会通过修订《总经理工作细则》议案[3] - 公司设总经理等职位，高管每届任期三年[6] 总经理职责 - 总经理对董事会负责，主持全面工作，有多项职权[8] - 总经理有多项义务，违规所得收入归公司[11] 会议相关 - 重大问题提交总经理办公会议审议，不定期召开[13] - 会议纪要保存期限不少于10年[15] 报告机制 - 总经理向董事会等报告重大合同等情况[18] - 遇重大事故应第一时间报告董事长并通知秘书[20] 绩效与薪酬 - 总经理绩效由董事会考核，薪酬与绩效业绩挂钩[21] - 违规致公司损失应承担赔偿责任[21]