薪酬制度审议 - 2025年8月25日公司会议通过《制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>》[3] 薪酬标准 - 独立董事津贴每人每年税前6.5万元，按季发放[11] - 外部董事津贴每人每年税前6万元，按季发放[11] - 高管薪酬由基本工资和绩效奖金构成[11] 薪酬管理 - 股东会审议董事津贴、薪酬，董事会审议高管津贴、薪酬[9] - 董事会制定薪酬标准与方案，薪酬与考核委员会监督执行[9] 薪酬计算与调整 - 岗位变动以任免决议时间按月算当年薪酬[12] - 违规可降薪或不发绩效奖金[12] - 薪酬体系随公司发展调整，变更需报董事会批准[14]