制度审议 - 2025年8月27日公司审议通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》[3] 任职与离职 - 任职不符资格公司将解除职务[8][9] - 董事辞任、高管辞职生效条件不同[9] - 特定情形原董高继续履职，董事补选有时间要求[9][10] 股份转让 - 董高任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[13] 追责与复核 - 发现离职人员未履约，董事会审议追责方案[16] - 离职董高对追责有异议可申请复核[16] 制度执行 - 制度审议通过生效，修改亦同[19]