薪酬制度审议 - 董事和高级管理人员薪酬管理制度于2025年8月26日经董事会审议通过，待股东会审议[3] 薪酬管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案[9] 不同人员薪酬标准 - 独立董事领固定津贴，无其他报酬和社保[11] - 内部董事按岗位办法执行，无董事津贴[11] - 高级管理人员年薪制，含基本工资和绩效工资[11][12] 薪酬审定流程 - 高级管理人员年度薪酬方案经初审后董事会审定[14] 薪酬调整与补充 - 薪酬体系随公司发展调整，调整需经相应流程[17] - 可设专项奖励或惩罚作为薪酬补充[17]