承诺管理制度 - 2025年8月26日经二届十九次董事会审议通过，待股东会审议[2] - 承诺应明确、具体、可执行，公开承诺含具体事项等内容[8][9] - 承诺事项有明确履约时限，受政策限制在允许基础上明确[9] 承诺履行与变更 - 承诺人可能无法履约应告知公司并提供新担保，公司披露[10] - 因客观原因无法履约可变更或豁免，方案需相关程序审议[14] 监督与生效 - 公司要在定期报告披露承诺及履行情况[10] - 董事会督促承诺人，违规要求担责[10] - 制度经股东会通过生效，董事会解释[18][19]